Valeurs et engagement

Moteurs de nos interventions

Notre plus grande fierté est de voir grandir nos clients

Chez Pogo Marketing, nous aimons travailler avec nos clients dans une logique de partenariat. Nous nous considérons comme partie prenante de votre entreprise et nous engageons en tant que véritable membre de l’équipe.

En combinant les talents de votre entreprises et notre expertise marketing et digitale ainsi que notre passion et notre curiosité, nous vous proposons un accompagnement au plus proche de vos besoins et de vos objectifs de croissance. Pour atteindre ce but, nous sommes animés par 4 valeurs.

Nos valeurs

Excellence

Dans la réalisation de nos prestations, nous sommes guidés par une exigence de résultat. Nous cherchons à vous faire bénéficier de l’apport de compétences nouvelles, d’outils ou de méthodologies innovantes pour développer un nouvel engagement au sein des équipes.

Engagement

Appliquer pour ses clients le niveau d’exigence que l’on s’applique à soi-même. Etre pleinement engagé au côté du client pour atteindre les résultats définis, comme le ferait un des meilleurs membres de l’équipe.

Ethique

Travailler avec nos clients et fournisseurs en transparence et avec intégrité. Assurer la confidentialité des informations sensibles et favoriser la circulation de celles qui sont nécessaires au succès du projet, rechercher des solutions en faveur de l’économie locale et respectueuses des parties-prenantes et de l’environnement.

Humilité

Notre volonté d’aider est forte et nous ne pouvons le faire sans les connaissances et compétences de nos clients. C’est l’expérience combinée de ses équipes et la nôtre qui nous permet d’atteindre les meilleurs résultats. Être sérieux, sans se prendre trop au sérieux, et rester humain avant tout!

Engagement sociétal

La prévention des risques de Burn-Out

Engagé dans la prévention des risques psycho-sociaux dans le cadre professionnel et en particulier du Burn-Out, Jean-Gabriel Martin intervient de manière bénévole et proactive:

  • Animation de conférences sur le BURNOUT avec des professionnels de santé
  • Participation à des tables-rondes réunissant des managers et chefs d’entreprises
  • Ateliers de travail sur l’amélioration des pratiques managériales
conférence de prévention sur le burn out

Credit Photo – YEP, Elvis Garaud

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